这是自2015年版《职业分类大典》颁布以来发布的第四批新职业,是三部门按照“紧跟新技术、新职业发展变化,建立职业分类动态调整机制,加快职业标准开发工作”要求,加快构建与国际接轨、符合我国国情的现代职业分类体系,根据《劳动法》有关规定,面向社会持续公开征集新职业信息,经论证、书面征求中央和有关部门意见、面向社会公开征求意见等程序,遴选确定的18个新职业信息.

“双碳目标”是我国经过深思熟虑做出的重大战略决策,是一场广泛而深刻的经济社会系统的变革,加快形成绿色发展方式和生活方式,建设生态文明和美丽地球.为顺应时代发展要求,培育合格的碳排放管理技术人才,助力我国“双碳目标”早日达成.中国科学院人才交流开发中心、中科院建筑设计研究院有限公司、北京中科国鉴人才测评技术有限公司将立足新发展阶段,贯彻新发展理念,构建新发展格局,坚持系统观念,以经济社会发展全面绿色转型为,以能源绿色低碳发展为关键,持续稳定地为低碳领域输送“新鲜血液”,为用人单位培育高技能实用型人才.

碳排放管理师目前市场火爆项目,新闻争先报道,碳排放管理人才缺口巨大,将迎来供不应求的就业前景,先人一步考取一本证书,为自己做好职业规划,就业前景报考条件等等详情可致电或添加微信联系老师.

碳排放管理细分工种

《职业信息公告》在碳排放管理员职业下设置了“民航碳排放管 理员”、“碳排放监测员”、“碳排放核算员”、“碳排放核查员”、 “碳排放员”、“碳排放咨询员”6个工种.这些工种对应着碳排放 管理师的服务对象和主要工作内容.

现阶段,碳排放管理师主要的服务对象是部门和电力、水泥、 钢铁、造纸、化工、石化、有色金属、航空等控制排放行业.这行业目前在山东省有700余家相关企业单位,范围的数量大约是 8000多家.

对于重点排放企业,碳排放管理师可以提供咨询和碳排放服务 .一方面,根据企业的要求,对其碳排放情况进行量化,对照部门分配的排放指标,如果有剩余排放指标可以帮助企业进行排放指标 .如果排放超标,碳排放管理师可以帮助企业计算需要购买的排放指标数据,在碳市场购买指标,也可以帮企业制定碳中和实施方案 ,通过节能减排或者是种植“碳中和林”实施绿色碳汇,将超标排放的温室气体中和掉.